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Redaktion der HSP-Community

Der Multiblog für und von hochsensiblen & vielbegabten Menschen

Potenzialentfaltung bei Hochbegabung und Hochsensibilität

Interview mit Anne Heintze von der OpenMind Akademie und "Wissen ist Macht.TV"

 

Um folgende Themen ging es im Einzelnen:

  • welche Stationen Anne Heintze auf ihrem Weg hinter sich ließ
  • wie sie letztlich beim Coaching ankam und nun andere darin ausbildet
  • was für sie Erfolg bedeutet
  • warum es schwierig wird Freizeit und Arbeit zu trennen, wenn man wie sie, den Beruf als Berufung empfindet
  • warum deshalb auch die Gefahr der Selbstüberforderung nicht unterschätzt werden sollte
  • auf welche Signale des Körpers man dabei achten kann
  • was Anne Heintze selbst tut um sich einen Ausgleich zu schaffen
  • warum Achtsamkeit eine wichtige Eigenschaft ist
  • warum sie trotz Zielstrebigkeit auch mit Zweifeln zu kämpfen hatte und wie sie damit umgegangen ist
  • was es bedeutet, wenn sie sagt: “wenn etwas stimmt, dann kommt es Dir auf halbem Weg entgegen.”
  • warum es wichtig ist, das Thema Hochsensible und Hochbegabte am besten vor Ort gecoacht werden sollte
  • was Hochsensible, Hochsensitive und Hochbegabte untereinander und von anderen unterscheidet
  • warum sich viele von ihnen sich zunächst als anders, oft sogar krank empfinden und dies von außen auch so mitgeteilt bekommen
  • was sie für diese Menschen tun kann und warum sie danach oft einen förmlichen Schub in der Entwicklung erleben
  • warum Hochbegabung zunächst nichts mit Inselbegabten oder Ausnahmegenies zu tun hat
  • warum die Erkenntnis nicht der einzige Hochbegabte mit “seltsamen Ideen” zu sein so wichtig für die Betroffenen ist
  • wen oder was Anne Heintze als “buntes Zebra” bezeichnet
  • warum es soviele “Underachiever” bei dieser Klientel gibt
  • warum das oft mit Erlebnissen aus der Schule und der Kindheit zu tun hat
  • welche Fehler hier oft von Lehrern und Eltern gemacht werden
  • was man unter Biographie-Arbeit versteht
  • was man aus den Ergebnissen lernen kann
  • warum Hochbegabte oft als schwierig gelten und sich deshalb trotz großen Talenten Schwierigkeiten am Arbeitsmarkt haben
  • und warum das für Unternehmen die reinste Verschwendung von Ressourcen ist
  • wie die Wahrnehmung bei Hochsensiblen ausgeprägt ist und wie sich das auswirken kann
  • welche Rolle die Sexualität speziell in diesen Fällen spielt
  • warum die Partnersuche sich bei dieser Personengruppe oft schwierig gestaltet
  • wie man mit Konflikten der Werte und Wünsche umgehen kann
  • was es mit dem Sonderfall des “Scanners” auf sich hat und
  • wie diese Personengruppe besser zurecht kommen kann
  • was der Unterschied zu deren Gegenpart “den Tauchern” ist
  • was die idealen Berufe für Scanner sind
  • was es oft mit ADHS auf sich hat und warum oft Unterforderung die tatsächliche Ursache ist
  • wo Eltern Ansprechpartner finden für die Analyse, ob das Kind tatsächlich “krank” ist, oder eben hochsensibel oder hochbegabt
  • warum auch Ärzte und Verantwortliche hier noch Schulungsbedarf haben

und vieles mehr

Quelle und vollständiger Artikel:
 wissen-ist-macht.tv/interviews/anne-heintze-potentialentfaltung-bei-hochbegabung-und-hochsensibilitaet

Video unten, lange Version: 1 Std. 8 min. |  hier die 8 min. Kurzversion

 

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Was zeichnet einen hochsensiblen Menschen aus?
Hochsensibel: Leben ohne Filter

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